責任感の強い年下

アドバイスは２つ！日本人なら❶に該当する人のほうが圧倒的に多いだろう。だが、決めつけず、ちゃんと❷も目を通してくれよな！

❶責任感にしばられないで

あなたはどうやら「立場上、ここまでは責任がある」とか「今、辞めたらあの人達に申し訳ない」とか「言ったからにはやらなきゃ」とか、強い責任感にがんじがらめになっているようだ。

いいかい？
責任を持つのはいいが、責任感にしばられるのは、つまらないことさ。これが世の中を楽しく生きるコツ。そして、あなたに関わる人達が、ハッピーでいられるコツなんだ。

例えばさ。
あなたが会社の社長さんで、事業がもう立ち行かなくなっているのに。「責任感」から倒産を選択しないで、全てを失うまで結果をだそうと頑張り続ける。「社員たちの生活のため、その家族のため、わたしには責任がある」そんな思いでね。

だが、考えてもみたまえ。もしあなたが、その責任感をもっと早くに手放し、1年前に会社をクローズトしていたら。社員たちは新しい会社や新しい可能性に、もっと早く羽ばたけたかもしれないんだぜ？

いいかい？世の中は、すべてそうさ。

誰かさんが、責任感から何かを頑張り続けていると、「あの人があそこまで努力しているんだから、わたしも我慢して、ギリギリまで続けないと」なんてさ。周囲の人まで、心にもない努力をし続けるハメになる。

その責任感のおしくらまんじゅうから、いち早く抜けることが、実は皆の幸せなんだ。

まずはそいつをあなたが選択する。責任感なんて不毛な動機をさっさと手放し、自分を、そこに関わるすべての人達を自由にしてやる。そんな時期。

❷その責任ある立場、あなたに本当に必要ですか？

責任のある立場へと、役職や役割が変化する。今より責任が求められるような、プロジェクトが立ち上がろうとしている。

もしかするとあなたは今、そんな状況下にあるかもしれない。

そしてね。どうやら星使いのエンジェルは「その立場に立つことを、急がないで」と言っているようなんだ。

「責任ある立場になる」ってのは、役割が固定されるということだ。プロジェクトの長。人々を管理するポジション。誰かにものを教える立場。そんな風にね。

だが、ひょっとするとあなたは、もう少しフレキシブルに、流れに任せて仕事を進めることで、違った形で発展するポテンシャルを、持っているようなんだ。

仕事の内容や役割を、固めてしまう前に。自由であることで得られる他の可能性や、面白さを点検してみよう。

そいつをじっくりイメージしても、やっぱり新しい役職や役割を「やってみたい！」と、強く感じたら。その時は、力強く一歩を踏み出したらいい。

まずは、自由な立場で得られる別の可能性を、しっかりとイメージしてみる時期。